UD 6: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UD 7: Evaluación y Validación de un Modelo de Negocio

En este tema nos vamos a centrar en el departamento de recursos humanos y sus funciones.

El departamento de RRHH, va a tratar todo lo relacionado con los trabajadores y su relación laboral con la empresa, desde que se hace la planificación de la plantilla, hasta que se evalúa el desempeño de los trabajadores, pasando por funciones como:

El Reclutamiento, la selección y la evaluación del personal.
La motivación, la formación y el funcionamiento de equipos ágiles.
Las habilidades que demanda el mercado de trabajo.
La contratación y las relaciones laborales de la empresa.
Las políticas de igualdad y de inclusión en las empresas.
Los Elementos básicos de las nóminas.

Los saberes básicos y criterios de evaluación trabajados en esta unidad son:

Saber Básico EYDI.2.B.4. La gestión de los recursos humanos: reclutamiento, selección y evaluación. La motivación, formación y funcionamiento de equipos ágiles. Las habilidades que demanda el mercado de trabajo. La contratación y las relaciones laborales de la empresa. Las políticas de igualdad y de inclusión en las empresas. Elementos básicos de las nóminas.
Criterio de Evaluación 3.1. Proponer un modelo de negocio o de gestión diferenciado que permita dar respuesta a las necesidades de los usuarios, generar valor y contribuir al bienestar económico y social actual, comparando distintos modelos y utilizando estrategias y herramientas de diseño creativo.
Criterio de Evaluación 3.2. Analizar las características organizativas y funcionales de la empresa, analizando, a partir de ellas, las decisiones de planificación, organización, gestión, control y optimización de actividades de todas sus áreas funcionales, recursos, y asociaciones clave de un modelo de negocio innovador.
Criterio de Evaluación 3.3. Analizar y tomar decisiones sobre los procesos productivos desde la perspectiva de la eficiencia y la productividad, definiendo el soporte necesario para hacer realidad el modelo de negocio, comprendiendo la relación entre los ingresos y los costes, el proceso de obtención del beneficio y del umbral de rentabilidad de la empresa y las decisiones de producción o compra.

Puedes hacer click sobre cada uno de los apartados, para acceder a ellos:

El siguiente pdf tiene las preguntas que han aparecido en la PAU de Andalucía en relación a esta unidad: