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En esta unidad se explicará qué es un modelo de negocio y su importancia para la empresa, la importancia de una buena planificación de cara a la estrategia de la empresa, las diferentes estructuras organizativas que puede haber en una empresa, la importancia de la dirección, el liderazgo y la cultura empresarial, así como de una buena comunicación. Por último, trataremos la resolución de conflictos en la empresa.
📋 Saberes básicos y criterios de evaluación de esta unidad
- Saber básico EYDI.2.B.1. Empresa y modelo de negocio. Planificación estratégica. Dirección y liderazgo. Estructuras organizativas. Comunicación: modalidades y recursos digitales. Cultura de empresa. Resolución de conflictos.
- Criterio de evaluación 3.2. Analizar las características organizativas y funcionales de la empresa, analizando, a partir de ellas, las decisiones de planificación, organización, gestión, control y optimización de actividades de todas sus áreas funcionales, recursos y asociaciones clave de un modelo de negocio innovador.
📚 Apartados de la unidad
3.1Empresa y modelo de negocio
3.2Planificación estratégica
3.3Estructuras organizativas
3.4Dirección y liderazgo
3.5Comunicación: modalidades y recursos digitales
3.6Cultura de la empresa
3.7Resolución de conflictos
✍️ Practica y repasa
Repasa el tema con esta presentación: las ideas clave de cada apartado en diapositivas.
En el siguiente PDF están las preguntas de la Prueba de Acceso a la Universidad que han salido de este bloque:
