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En este tema nos vamos a centrar en el departamento de recursos humanos y sus funciones. El departamento de RR. HH. va a tratar todo lo relacionado con los trabajadores y su relación laboral con la empresa, desde la planificación de la plantilla hasta la evaluación del desempeño, pasando por funciones como:
- El reclutamiento, la selección y la evaluación del personal.
- La motivación, la formación y el funcionamiento de equipos ágiles.
- Las habilidades que demanda el mercado de trabajo.
- La contratación y las relaciones laborales de la empresa.
- Las políticas de igualdad y de inclusión en las empresas.
- Los elementos básicos de las nóminas.
📋 Saberes básicos y criterios de evaluación de esta unidad
- Saber básico EYDI.2.B.4. La gestión de los recursos humanos: reclutamiento, selección y evaluación. La motivación, formación y funcionamiento de equipos ágiles. Las habilidades que demanda el mercado de trabajo. La contratación y las relaciones laborales de la empresa. Las políticas de igualdad y de inclusión en las empresas. Elementos básicos de las nóminas.
- Criterio de evaluación 3.1. Proponer un modelo de negocio o de gestión diferenciado que permita dar respuesta a las necesidades de los usuarios, generar valor y contribuir al bienestar económico y social actual, comparando distintos modelos y utilizando estrategias y herramientas de diseño creativo.
- Criterio de evaluación 3.2. Analizar las características organizativas y funcionales de la empresa, analizando, a partir de ellas, las decisiones de planificación, organización, gestión, control y optimización de actividades de todas sus áreas funcionales, recursos y asociaciones clave de un modelo de negocio innovador.
- Criterio de evaluación 3.3. Analizar y tomar decisiones sobre los procesos productivos desde la perspectiva de la eficiencia y la productividad, definiendo el soporte necesario para hacer realidad el modelo de negocio, comprendiendo la relación entre los ingresos y los costes, el proceso de obtención del beneficio y del umbral de rentabilidad de la empresa y las decisiones de producción o compra.
📚 Apartados de la unidad
6.1El departamento de recursos humanos
6.2Reclutamiento, selección y evaluación de personal
6.3Motivación y formación
6.4Teorías de la motivación: Maslow y Herzberg
6.5Funcionamiento de equipos ágiles
6.6Habilidades demandadas por el mercado de trabajo
6.7Relación laboral y normativa
6.8Contratación
6.9Políticas de igualdad e inclusión en las empresas
6.10Elementos básicos de las nóminas
✍️ Practica y repasa
Repasa el tema con esta presentación: las ideas clave de cada apartado en diapositivas.
El siguiente PDF tiene las preguntas que han aparecido en la PAU de Andalucía en relación con esta unidad:
Aquí puedes descargar el PDF del tema o verlo en versión online:
Puedes ver también el libro de infografías:
