En este primer tema introductorio de la asignatura de Fundamentos de Administración y gestión, hablaremos sobre qué se entiende por emprendimiento, qué capacidades innatas o adquiridas tienen los emprendedores y qué dimensiones o tipos de emprendimiento hay.
En la siguiente situación de aprendizaje se van a trabajar el siguiente criterio de evaluación:
- 1.1. Investigar sobre proyectos innovadores de emprendimiento empresarial y social, valorando las capacidades innatas y adquiridas de sus promotores y su impacto en el desarrollo sostenible de su entorno.
Los saberes básicos que vamos a aprender son:
- FAG.2.A.2. Las dimensiones personal, empresarial y social del emprendimiento.
- FAG.2.A.3. Las personas emprendedoras: características y tipos. Habilidades duras y blandas. herramientas para el autodiagnóstico de actitudes emprendedoras. Capacidades innatas y adquiridas.
Emprender es empezar un proyecto y llevarlo a cabo. Cualquiera puede emprender si se tienen las ganas y la valentía suficiente.
Existen una serie de características que definen a la persona emprendedora entre ellas la iniciativa, la creatividad, la constancia, o la paciencia, en la siguiente imágenes puedes ver más características y su significado si pasas por encima de cada una de ellas:
En el siguiente juego se deben emparejar las características con su significado, para ello debes hacer click sobre los puntos:
En la siguiente actividad se tiene que identificar las capacidades emprendedoras que aparecen en frases famosas y en un texto de un ejemplo de emprendimiento:
Una vez que sabemos identificar las capacidades emprendedoras, vamos a hacer una diana de capacidades personal, coloreando la siguiente imagen:
Estas características emprendedoras se conocen como Soft Skills, o habilidades no-cognitivas que permiten el conocimiento y relación con los demás y con uno mismo, la resolución eficiente y creativa de problemas, reconocer y manejarse a nivel emocional, plantearse objetivos y planificarse para conseguirlos, etc.
Además de las soft Skills podemos hablar también de las Hard Skills que son las habilidades cognitivas como el conocimiento adquirido o la experiencia conseguida al realizar una tarea.
En la siguiente imagen vemos una tabla comparativa de las Hard and Soft Skills:
En la siguiente imagen del foro Económico mundial podemos ver las capacidades más demandadas en el ámbito laboral del 2023 y como vemos las 5 primeras se corresponden con soft skills:
TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
Existen distintos tipos de emprendimiento pero los podemos dividir en cuatro:
- Emprendimiento Cultural
- Emprendimiento participativo
- Emprendimiento social
- Emprendimiento empresarial
En la siguiente imagen te explicamos que es cada uno pasando por encima de cada imagen:
DIMENSIONES DEL EMPRENDIMIENTO
Cuando se habla de formar en el emprendimiento, se habla de enseñar competencias emprendedoras y estas competencias se pueden visualizar desde tres perspectivas o dimensiones:
- Dimensión personal del emprendimiento: se enfocaría en las habilidades de la persona y en los proyectos personales que esta persona es capaz de llevar a cabo, como el proyecto de vida. Para ello es necesario adquirir las siguientes capacidades:
- Autoconocimiento y autoestima, Creatividad e Imaginación….
- Dimensión social del emprendimiento, se van a llevar a cabo proyectos que contribuyan a mejorar nuestra sociedad, mejorando la calidad de vida y el bienestar común. Para ello es necesario adquirir las siguientes capacidades:
- Cooperación, trabajo en equipo, empatía, solidaridad…
- Dimensión empresarial del emprendimiento, llevando a cabo proyectos que creen riqueza, las capacidades emprendedoras que se deben adquirir son:
- Iniciativa personal, Resiliencia, Innovación, Eficiencia,…
Siempre solemos asociar a un emprendedor con un empresario pero son conceptos diferentes, un emprendedor es el que empieza un proyecto a partir de una idea y un empresario el que dirige una empresa
IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS
Por último hablaremos de la importancia de que haya emprendedores empresariales y de la existencia de las empresas es decir de la labor social de la empresa:
- Crea los bienes y servicios que satisfacen las necesidades humanas
- Invierte en innovación, mejorando la calidad de vida de las personas
- Genera trabajo, riqueza y desarrollo local
- Contribuye con la financiación del estado a través del pago de impuestos y cotizaciones sociales
ECONOMÍA CON INMA 
