LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de guiar, influir y motivar a un grupo de personas para lograr objetivos comunes. Un buen líder inspira a su equipo, toma decisiones estratégicas y crea un ambiente positivo que fomenta la productividad y la innovación.
Cuando se piensa en una persona que dirige un equipo podemos pensar en una persona autoritaria, que toma las decisiones que los demás ejecutan, pero eso no es tener liderazgo.
Un líder es una persona que con sus acciones y comportamientos es capaz de influir en los demás y hacer que se comporten de una manera adecuada. Es una persona admirada y respetada por sus compañeros.
Entre las características que suelen definir a una persona líder están:
- El Carisma: capacidad de atraer, cautivar e influir en las personas que nos rodean.
- Una persona carismática es una persona sociable que muestra tener confianza en si mismo
- La expresión no verbal es muy importante en una persona carismática:
- La postura del cuerpo debe ser recta pero relajada, con las manos sin cruzar y fuera de los bolsillos.
- La mirada es importante que sea amable y se debe mirar directamente a los ojos, intentando no tener tics nerviosos
- Es importante sonreír, pero sin forzar o exagerar.
- La Honestidad y el respeto, para poder inspirar hay que generar confianza y eso se gana con estas dos características.
- Inteligencia Emocional:
- Empatía, es decir saber ponerse en el lugar del otro y entender lo que siente
- Asertividad, es decir ser sincero sin dañar al que está escuchando
- Saber escuchar o escucha activa, es decir prestar atención y comprender lo que el otro está comunicando.
- Ser Responsable
- Toma decisiones y se hace cargo de las consecuencias de sus actos
- Sabe Trabajar en equipo:
- Sabe cooperar en la generación de resultados y sabe delegar
- Organizado y trabajador, es decir tener la capacidad de estructurar y gestionar eficientemente el tiempo, las tareas, los recursos y el entorno de trabajo para maximizar la productividad y alcanzar los objetivos de manera efectiva.
El liderazgo es fundamental en las empresas por varias razones:
- Los líderes establecen la visión y los objetivos de la empresa, guiando su rumbo.
- El estilo de liderazgo influye directamente en la cultura y el ambiente laboral de la compañía.
- Los buenos líderes fomentan la creatividad y la búsqueda de nuevas soluciones.
- En un entorno empresarial dinámico, los líderes son clave para implementar y gestionar cambios organizacionales.
- Los líderes efectivos identifican y nutren el potencial de sus empleados
Actividad extraída del curso: «Liderazgo Educativo en Andalucía. Círculo de Calidad» Cep de Jaén.
Visualiza el siguiente corto, prestando especial atención al modelo de liderazgo ejercido por el Sr. Méndez, dueño del circo y de los rasgos que lo caracterizan. Se os invita a verlo en primera persona, para ello se sugiere, situarse en su lugar como personas que lideramos una misión (Delegado/a de la clase, Entrenador de un equipo deportivo, Líder de un equipo de trabajo, padre/madre de una familia, etc.)
Ahora, debéis realizar una breve reflexión a modo de análisis intentando dar respuestas a las cuestiones que se sugieren a continuación.
a) ¿Qué te ha gustado más de este modelo?
b) ¿Qué dos características de Méndez tienes tú?
c) ¿Qué dos características te faltarían? ¿Por qué?
d) ¿Cómo te ves como líder? ¿Cómo crees que te ve tu grupo?
ECONOMÍA CON INMA 