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Las personas son el recurso más valioso de cualquier proyecto. En esta situación de aprendizaje definiremos los puestos que necesita nuestra empresa, cómo reclutar y seleccionar a quien los ocupe, qué contrato hacer, cómo prevenir riesgos laborales y cómo calcular y contabilizar una nómina.
📋 Saberes básicos y criterios de evaluación
- FAG.2.B.5. Recursos humanos. Competencias y definición de perfiles profesionales. Reclutamiento y selección de personal. Carta de presentación y currículum; recursos digitales para la búsqueda de empleo. Supuestos prácticos de contratación. Riesgos laborales. Redacción e interpretación de nóminas. Registro contable de operaciones de personal.
- Criterio de evaluación 2.3. Aplicar diferentes técnicas de gestión específicas de las áreas funcionales del proyecto para (…) la selección y gestión de los recursos humanos.
- Criterio de evaluación 3.3. Realizar supuestos sencillos de registro contable de operaciones de diferentes áreas funcionales.
- Criterio de evaluación 3.4. Redactar e interpretar documentos frecuentes de empresas y organizaciones como (…) contratos laborales o nóminas.
💡 El reto: Vuestro proyecto necesita contratar a su primera persona trabajadora. Tendréis que definir el puesto, publicar la oferta, seleccionar entre candidaturas (vuestros compañeros), elegir el contrato, prevenir los riesgos del puesto y calcular y contabilizar su primera nómina.
📦 Producto final: Dossier de recursos humanos: descripción y perfil del puesto, oferta de empleo, guion de entrevista, contrato elegido, evaluación de riesgos, nómina calculada y su asiento contable. Simulación de entrevista grabada o en directo.
📏 Se valorará:
- El perfil distingue competencias técnicas y transversales y requisitos imprescindibles.
- El proceso de selección es completo y no discriminatorio.
- El tipo de contrato es correcto según la normativa vigente.
- La nómina y su asiento están bien calculados.
- Actitud profesional en la simulación de entrevista.
Cada apartado incluye una actividad práctica que es un paso del reto.
