6.6. Redacción e interpretación de nóminas

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La nómina es el recibo de salario que justifica lo que cobra el trabajador cada mes. Aprender a leerla y calcularla es útil para la empresa… y para tu vida laboral.

SA 6 · Recursos humanosFAG · 2º Bachillerato

Partes de la nómina

  1. Encabezado: datos de la empresa y del trabajador, periodo de liquidación.
  2. Devengos: lo que gana el trabajador. Percepciones salariales (salario base, complementos, horas extra, pagas extra) y no salariales (dietas, plus de transporte…).
  3. Deducciones: lo que se le descuenta: cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y retención del IRPF.
  4. Líquido a percibir = total devengado − total deducciones.

Cotizaciones a la Seguridad Social

Se calculan sobre la base de cotización. El trabajador paga en torno al 6,5 % (contingencias comunes 4,7 %, desempleo 1,55 %, formación 0,1 % y MEI). La empresa paga además su propia parte, en torno al 30–32 %, que no aparece como descuento al trabajador.

Ejemplo sencillo

Salario bruto mensual: 1.500 €. Cotización del trabajador (6,5 %): 97,50 €. Retención de IRPF (10 %): 150 €. Líquido = 1.500 − 97,50 − 150 = 1.252,50 €.

📌 Infografía resumen · Repasa el apartado 6.6Redacción e interpretación de nóminas

💡 Idea clave: Líquido a percibir = devengos − deducciones (Seguridad Social del trabajador + IRPF). La empresa además paga su propia cotización.

Devengos→− Seguridad Social→− IRPF→= Líquido
DevengosSalario base, complementos, horas extra, pagas extra.
Seguridad SocialTrabajador ≈ 6,5 %; empresa ≈ 30–32 % aparte.
IRPFRetención a cuenta del impuesto sobre la renta.
LíquidoLo que el trabajador recibe en su cuenta.

🎯 Aplícalo a tu proyecto: Calcula la nómina de un trabajador de tu proyecto con su salario bruto, cotización y retención de IRPF.

🧠 ¿Lo has entendido? Responde y comprueba:

Bruto 1.200 €, Seguridad Social 6,5 % e IRPF 8 %. ¿Líquido?

1.200 − 78 − 96 = 1.026 €.

¿La cuota empresarial a la Seguridad Social se descuenta al trabajador?

No: la paga la empresa y es un gasto suyo.

🛠️ Actividad práctica · Apartado 6.6Calcula una nómina

📍 Situación: Lucía tiene un salario base de 1.300 € mensuales, un plus de transporte de 60 € y 3 horas extra a 15 €. Su base de cotización es de 1.345 €; cotiza un 6,5 % y le retienen un 9 % de IRPF sobre el total devengado.

Qué tienes que hacer:

  1. Calcula el total devengado.
  2. Calcula la cotización de Lucía a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
  3. Calcula el líquido a percibir.
  4. Calcula la nómina del trabajador de vuestro proyecto con su salario.

📦 Entrega: Nómina completa (devengos, deducciones y líquido) del trabajador de vuestro proyecto.

✅ Pistas y solución orientativa

Devengado = 1.300 + 60 + 45 = 1.405 €. Seguridad Social = 1.345 × 6,5 % = 87,43 €. IRPF = 1.405 × 9 % = 126,45 €. Líquido = 1.405 − 87,43 − 126,45 = 1.191,12 €.