6.3. Carta de presentación, currículum y búsqueda digital

Inicio › 2º Bachillerato › Fundamentos de Administración y Gestión › SA 6 › 6.3

Ahora nos ponemos en el lugar del candidato. El currículum y la carta de presentación son la primera impresión que damos a una empresa.

SA 6 · Recursos humanosFAG · 2º Bachillerato

El currículum vitae

Debe ser breve (1–2 páginas), claro y veraz. Apartados: datos de contacto, perfil profesional (2–3 líneas), formación, experiencia, idiomas, competencias digitales y otros datos de interés. Tipos: cronológico, funcional (por competencias) y el formato europeo Europass.

La carta de presentación

Acompaña al currículum y responde a «¿por qué yo para este puesto?». Estructura: saludo personalizado, motivo de la carta, qué puedes aportar a la empresa, petición de entrevista y despedida. Debe adaptarse a cada oferta.

Recursos digitales

  • Portales de empleo: InfoJobs, Indeed, Infoempleo, portal del Servicio Andaluz de Empleo.
  • LinkedIn: red profesional donde tu perfil funciona como currículum online.
  • Marca personal: cuida tu huella digital; las empresas revisan las redes de los candidatos.
📌 Infografía resumen · Repasa el apartado 6.3Carta de presentación, currículum y búsqueda digital

💡 Idea clave: Un currículum breve y veraz más una carta adaptada a cada oferta, apoyados por una buena marca personal digital, abren la puerta a la entrevista.

CurrículumBreve, claro, veraz. Cronológico, funcional o Europass.
Carta de presentaciónPersonalizada: qué aportas a esa empresa.
LinkedIn y portalesCurrículum online y búsqueda de ofertas.
Huella digitalLo que publicas también te presenta.

🎯 Aplícalo a tu proyecto: Redacta el currículum y la carta de presentación con los que te presentarías a un puesto de tu propio proyecto.

🧠 ¿Lo has entendido? Responde y comprueba:

¿Qué tipo de currículum ordena la información por competencias en lugar de por fechas?

El currículum funcional.

¿Debe ser la misma carta de presentación para todas las ofertas?

No: hay que adaptarla a cada empresa y puesto.

🛠️ Actividad práctica · Apartado 6.3Preséntate al puesto

📍 Situación: Ahora cambiáis de papel: cada persona del grupo se presenta al puesto ofertado por otro equipo.

Qué tienes que hacer:

  1. Elabora tu currículum Europass adaptado a esa oferta.
  2. Redacta una carta de presentación de tres párrafos: por qué te interesa, qué aportas y petición de entrevista.
  3. Revisa tu huella digital: busca tu nombre y comprueba qué ve una empresa.
  4. Intercambia currículum y carta con otro compañero y evaluaos con una lista de cotejo.

📦 Entrega: Currículum y carta de presentación adaptados a la oferta, con la lista de cotejo del compañero.