GLOSARIO · EMPRESA Y DISEÑO DE MODELOS DE NEGOCIO

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Los 80 conceptos clave de la asignatura, ordenados por unidades, con una definición breve. Te servirán para las preguntas de la PAU que piden definir o identificar un concepto.

80 conceptos11 unidadesDefiniciones

UD 1 · Empresario y emprendimiento

EmprendedorPersona que detecta una oportunidad y pone en marcha un proyecto asumiendo riesgos.
EmpresarioPersona que dirige y organiza una empresa ya en funcionamiento y toma sus decisiones.
IntraemprendedorTrabajador que impulsa un proyecto innovador dentro de la empresa en la que trabaja.
Emprendimiento socialEl que busca resolver un problema social o medioambiental, no solo obtener beneficio.
InnovaciónIntroducir en el mercado un producto, proceso o forma de organizar nuevos o mejorados.
Innovación radical / incrementalRadical: crea algo totalmente nuevo. Incremental: mejora poco a poco lo que ya existe.
Responsabilidad social corporativa (RSC)Compromiso voluntario de la empresa con sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente, más allá de la ley.
Techo de cristalBarreras invisibles que dificultan que las mujeres lleguen a puestos directivos.

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UD 2 · La empresa

EmpresaUnidad económica que combina factores productivos para producir bienes o servicios con ánimo de lucro.
Entorno generalFactores que afectan a todas las empresas: económicos, políticos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales (PESTEL).
Entorno específicoFactores que afectan a las empresas de un sector: clientes, proveedores, competidores, sustitutivos y nuevos competidores.
Sociedad anónima (S.A.)Sociedad de capital dividido en acciones, con un mínimo de 60.000 € y responsabilidad limitada de los socios.
Sociedad limitada (S.L.)Sociedad de capital dividido en participaciones, desde 1 €, con responsabilidad limitada y transmisión restringida.
CooperativaSociedad de personas con gestión democrática (una persona, un voto) para satisfacer necesidades comunes.
Crecimiento interno / externoInterno: invertir en la propia empresa. Externo: adquirir, fusionarse o aliarse con otras empresas.
Integración verticalAsumir actividades anteriores (hacia atrás) o posteriores (hacia delante) de la cadena de valor.
DiversificaciónCrecer con productos nuevos en mercados nuevos.
MultinacionalEmpresa con filiales en varios países.

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UD 3 · Organización y modelo de negocio

PlanificaciónDecidir por anticipado los objetivos y los medios para alcanzarlos.
OrganizaciónDiseñar la estructura: departamentos, funciones, autoridad y coordinación.
ControlComparar los resultados con los objetivos y corregir las desviaciones.
OrganigramaRepresentación gráfica de la estructura formal de la empresa.
Organización informalRelaciones personales que surgen espontáneamente entre los trabajadores.
Estructura linealCada trabajador depende de un único jefe; típica de empresas pequeñas.
Estructura matricialCombina departamentos funcionales y equipos de proyecto.

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UD 4 · La función productiva

ProductividadRelación entre la producción obtenida y los factores empleados.
Eficiencia técnica / económicaTécnica: producir con menos factores. Económica: producir con menos coste.
Coste fijoNo varía con la cantidad producida (alquiler, seguros).
Coste variableVaría con la cantidad producida (materias primas).
Umbral de rentabilidadCantidad en la que los ingresos igualan a los costes totales.
Umbral de producciónCantidad a partir de la cual es más barato fabricar que comprar.
ExistenciasBienes almacenados para vender o usar en la producción.
FIFO / PMPMétodos de valoración de existencias: primera entrada, primera salida / precio medio ponderado.

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UD 5 · La función comercial

Marketing mixCombinación de producto, precio, distribución y comunicación (las 4 P).
SegmentaciónDividir el mercado en grupos de consumidores con necesidades parecidas.
PosicionamientoImagen que ocupa el producto en la mente del consumidor frente a la competencia.
Ciclo de vida del productoFases de las ventas de un producto: introducción, crecimiento, madurez y declive.
Canal de distribuciónCamino del producto desde el fabricante hasta el consumidor.
Promoción de ventasIncentivos a corto plazo para vender más: descuentos, regalos, muestras.
Investigación de mercadosObtener y analizar información del mercado para tomar decisiones comerciales.

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UD 6 · Recursos humanos

ReclutamientoAtraer candidatos para un puesto, de dentro (interno) o de fuera (externo) de la empresa.
SelecciónElegir entre los candidatos al más adecuado para el puesto.
MotivaciónLo que impulsa a una persona a esforzarse en su trabajo.
Teorías X e YMcGregor: X supone que el trabajador evita el trabajo; Y, que se implica y asume responsabilidades.
Convenio colectivoAcuerdo entre trabajadores y empresarios que regula las condiciones laborales de un sector o empresa.
NóminaDocumento que recoge el salario bruto, las deducciones y el salario neto.

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UD 7 · Evaluación y validación

DAFOAnálisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
Lean StartupMétodo para crear negocios validando hipótesis con el ciclo crear, medir y aprender.
Producto mínimo viable (PMV)Versión más sencilla del producto para probarla con clientes reales.
PrototipoModelo previo del producto para probarlo y mejorarlo antes de producirlo.
PatenteDerecho exclusivo para explotar un invento durante un tiempo.
MarcaSigno que distingue los productos de una empresa de los de la competencia.

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UD 8 · Innovación en modelos de negocio

Modelo de negocioForma en que una empresa crea, entrega y capta valor.
Lienzo CanvasHerramienta de nueve bloques para describir un modelo de negocio en una página.
Propuesta de valorProblema que resuelve o necesidad que satisface la empresa para sus clientes.
FreemiumOfrecer gratis lo básico y cobrar por lo avanzado.
Cebo y anzueloVender barato el producto base y ganar con los consumibles.
Elevator pitchPresentación breve y persuasiva de un proyecto ante un inversor.
Océano azulEstrategia que crea un espacio de mercado sin competencia.

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UD 9 · La función financiera

InversiónDestino de recursos a activos para obtener rendimientos futuros.
Flujo neto de cajaDiferencia entre cobros y pagos de un periodo.
VANValor actual de los flujos de una inversión menos el desembolso inicial.
TIRTasa de rentabilidad que hace que el VAN sea cero.
PaybackTiempo que tarda una inversión en recuperar el desembolso.
AutofinanciaciónFinanciación con recursos generados por la propia empresa (reservas, amortizaciones).
LeasingArrendamiento de un bien con opción de compra al final del contrato.
FactoringCeder los derechos de cobro de clientes a una entidad financiera a cambio de liquidez.

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UD 10 · La información en la empresa

PatrimonioConjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
BalanceEstado que muestra el activo, el pasivo y el patrimonio neto en una fecha.
Activo corriente / no corrienteCorriente: se convierte en dinero en menos de un año. No corriente: permanece más de un año.
Patrimonio netoFondos propios: capital, reservas y resultado.
AmortizaciónPérdida de valor del inmovilizado por su uso o el paso del tiempo.
Cuenta de pérdidas y gananciasEstado que muestra los ingresos, los gastos y el resultado de un ejercicio.

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UD 11 · Análisis de resultados y entorno

Fondo de maniobraActivo corriente menos pasivo corriente.
LiquidezCapacidad de pagar las deudas a corto plazo.
SolvenciaCapacidad de pagar todas las deudas con todos los activos.
Rentabilidad económicaBeneficio antes de intereses e impuestos entre el activo total.
Rentabilidad financieraBeneficio neto entre el patrimonio neto.
Monopolio / oligopolioMercado con una sola empresa / con pocas empresas.
Competencia perfectaMercado con muchas empresas y productos iguales, en el que nadie influye en el precio.

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