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En 1.8 viste cómo el emprendimiento puede contribuir a la igualdad y la inclusión. En este apartado nos centramos en el emprendimiento femenino: cuántas mujeres emprenden, qué obstáculos encuentran y qué medidas existen para apoyarlas.
LA SITUACIÓN ACTUAL
El número de mujeres que crean empresas ha crecido mucho en las últimas décadas, pero los estudios, como el informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor), muestran que en España la tasa de actividad emprendedora de las mujeres sigue siendo algo menor que la de los hombres, aunque la diferencia se ha ido reduciendo. Además:
- Las empresas creadas por mujeres suelen ser más pequeñas y estar más concentradas en el sector servicios (comercio, educación, salud, estética…).
- Hay menos mujeres en sectores tecnológicos e industriales y en empresas que buscan grandes inversiones.
- Las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos de dirección y en los consejos de administración.
¿QUÉ OBSTÁCULOS ENCUENTRAN?
- Acceso a la financiación: reciben de media menos inversión de bancos e inversores.
- Conciliación: el cuidado de hijos y mayores sigue recayendo más en las mujeres y reduce el tiempo para emprender.
- Estereotipos y falta de referentes: desde la escuela se asocian algunos sectores y el liderazgo a los hombres.
- Redes de contactos más pequeñas en algunos sectores.
- Miedo al fracaso y menor confianza en las propias capacidades, que los estudios señalan como más frecuentes entre las mujeres.
MEDIDAS DE APOYO
- Leyes de igualdad: la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la obligación de tener un plan de igualdad en las empresas de 50 o más personas trabajadoras.
- Financiación específica: líneas de préstamos y programas para emprendedoras, como los de ENISA o los microcréditos.
- Asesoramiento y formación: en Andalucía, organismos como Andalucía Emprende o el Instituto Andaluz de la Mujer ofrecen ayuda para crear y consolidar empresas.
- Redes y asociaciones de mujeres empresarias, mentorías y programas de visibilidad de referentes.
- Medidas de conciliación: corresponsabilidad, permisos, servicios de cuidado.
Que haya más mujeres emprendiendo no es solo una cuestión de justicia: aprovecha mejor el talento de toda la población, crea empleo y aporta nuevas ideas y modelos de negocio.
Veamos un ejemplo (datos ficticios):
En un municipio se crearon el año pasado 80 empresas: 28 por mujeres y 52 por hombres. Las mujeres son el 50 % de la población. Calcula el porcentaje de empresas creadas por mujeres e interpreta el resultado.
Empresas creadas por mujeres = 28 / 80 × 100 = 35 %
Si las mujeres son la mitad de la población pero crean el 35 % de las empresas, hay una brecha de 15 puntos. Para explicarla habría que analizar los obstáculos vistos: financiación, conciliación, sectores, referentes…
Ahora te toca a ti:
- Busca el último informe GEM España o el de Andalucía y anota la tasa de actividad emprendedora de mujeres y hombres. ¿Cuál es la diferencia?
- Investiga a una empresaria andaluza y prepara una ficha: qué empresa creó, en qué sector, qué dificultades tuvo y qué la diferencia.
- Propón tres medidas que podría tomar tu ayuntamiento o tu instituto para animar a las chicas a emprender.
